OPTIMISEZ VOTRE AVENIR AVEC LE BACHELOR RH !

BACHELOR
Chargé de développement des ressources humaines

Choisir le Bachelor Ressources Humaines vous permet d’acquérir les compétences essentielles pour exceller dans la gestion des talents, le pilotage des processus RH et le développement du capital humain au sein des organisations. Cette formation, proposée en rythme initial ou en alternance, vous offre une expertise complète, mettant l’accent sur l’administration du personnel, la gestion de la paie, le recrutement et l’intégration des collaborateurs, ainsi que sur la mise en place de politiques de développement des compétences et d’amélioration de la qualité de vie au travail. En obtenant le Bachelor Ressources Humaines, vous devenez opérationnel dès la fin de vos études, prêt à intégrer différents secteurs d’activité tels que les entreprises, les cabinets de conseil, les ONG ou les administrations publiques, et à accompagner les enjeux stratégiques liés à la performance sociale et à la gestion des équipes. Les débouchés sont nombreux dans le domaine des ressources humaines, où vous pourrez occuper des postes de chargé de missions RH, gestionnaire du personnel, chargé de recrutement, consultant RH ou encore responsable du développement RH. Rejoignez-nous pour démarrer votre carrière dans le monde professionnel avec confiance et expertise grâce au Bachelor Ressources Humaines.

Découvrez le BACHELOR en détail

Choisir le Bachelor Ressources Humaines, c’est s’engager dans une formation spécialisée de haut niveau dans le domaine de la gestion des talents et du développement des collaborateurs.

Objectifs

Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels capables de gérer l’ensemble des enjeux liés au développement et à la gestion du capital humain. Axée sur la fonction RH, cette formation développe des compétences en administration du personnel, en gestion de la paie, en recrutement et en pilotage des talents. Les diplômés deviennent opérationnels dès la fin de leurs études, prêts à accompagner les organisations dans leurs projets de performance sociale et de gestion des équipes. Ils acquièrent une compréhension approfondie des pratiques contemporaines en ressources humaines et des compétences transversales pour évoluer dans divers secteurs. Dialogue social, éthique professionnelle et respect du droit du travail sont essentiels pour réussir dans ce domaine.