Pourquoi recruter avec nous
Un alternant, sans complication.
- Aucun reste à charge sur la formationLes frais de formation sont pris en charge par votre opérateur de compétences (OPCO). L'école ne vous facture aucun reste à charge sur la formation.
- Votre alternant présent la majeure partie de la semaineEn BTS, deux jours de cours par semaine, jamais le samedi. En Bachelor RH, le mercredi. Le reste du temps, il travaille chez vous.
- Quelqu'un sur place presque tous les joursEn BTS, les 1re et 2e années n'ont pas cours les mêmes jours : en recrutant un apprenti de chaque année, vous avez toujours quelqu'un en poste.
- Des aides à l'embauchePour un contrat de BTS conclu depuis le 8 mars 2026 et commencé avant le 1er janvier 2027, l'État verse jusqu'à 4 500 € pour la 1re année dans une entreprise de moins de 250 salariés.
- Des candidats présélectionnésNous recevons les candidats en entretien, retravaillons leur CV et ne vous présentons que des profils qui correspondent à votre poste.
- Les démarches simplifiéesContrat, convention de formation, dossier OPCO : l'école vous accompagne dans les formalités, de la signature au suivi.
Aide à l'embauche : décret n° 2026-168 du 6 mars 2026. 1 500 € pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous condition de taux d'alternants. Toutes les aides 2026.
Comment ça marche
Quatre étapes, un interlocuteur.
- 1Vous déposez votre annonce
En deux minutes, avec ce formulaire. Elle arrive directement à notre équipe.
- 2Nous vous rappelons
Sous 48 heures ouvrées, pour préciser le poste, le profil et la date de démarrage.
- 3Vous recevez des profils
Des candidats présélectionnés, que vous rencontrez en entretien.
- 4Vous signez, nous gérons le reste
Contrat d'apprentissage, convention de formation et dossier OPCO.