Alternance RH à Paris : métiers, rythme et conseils pour décrocher son contrat

Ce que l'on fait vraiment en alternance RH

• Assistant RH : dossiers du personnel, suivi des absences, préparation de la paie, accueil des nouveaux salariés.
• Gestionnaire de paie et administration du personnel : bulletins de salaire, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail.
• Chargé de recrutement : rédaction des annonces, recherche de candidats, entretiens, intégration.
• Chargé de formation : plan de formation de l'entreprise, inscriptions, suivi et évaluation des formations.
• Chargé RH généraliste : un peu de tout cela, souvent dans une PME ou dans un établissement d'un grand groupe.

Les apprentis RH manipulent des informations confidentielles dès le premier mois : salaires, arrêts maladie, sanctions. La discrétion est la première qualité attendue, avant même la maîtrise des outils.

Quel parcours selon votre niveau

• Vous avez le bac : le BTS GPME, en 2 ans. Il vous forme à la gestion d'une PME, dont la gestion du personnel. Pourquoi lui plutôt qu'un « BTS RH » ? Réponse dans notre guide BTS RH en alternance.
• Vous avez un bac + 2 dans les RH, le droit, la gestion ou le management (BTS, BUT, L2 validée ou équivalent) : le Bachelor Chargé de développement des ressources humaines, en un an, certification de niveau 6 enregistrée au RNCP, le répertoire national des certifications (n° 38438).
• Vous avez un bac + 3 : un Mastère RH est en préparation à Raise On Academy ; son niveau et sa certification seront précisés à l'ouverture. Être informé.

Le rythme école-entreprise

Le rythme compte autant pour vous que pour l'entreprise qui vous recrute. À Raise On Academy :

• en BTS GPME, les cours ont lieu deux jours par semaine (le jeudi et le vendredi en 1re année, le lundi et le mardi en 2e année) ;
• en Bachelor RH, les cours ont lieu le mercredi, avec quelques semaines de cours regroupés dans l'année. Le reste du temps, vous êtes en entreprise.

Pour un service RH, avoir son apprenti en entreprise trois jours par semaine en BTS, quatre en Bachelor, est un vrai avantage : c'est un argument à mettre en avant dans vos candidatures.

Décrocher son contrat en RH à Paris

Trois conseils :

• Ciblez large. Les PME, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim et les associations recrutent aussi des apprentis RH, pas seulement les grands groupes.
• Utilisez les outils publics. La bonne alternance recense les offres et les entreprises qui recrutent, par diplôme et par ville.
• Prouvez votre rigueur. Avez-vous géré un fichier d'adhérents dans une association, tenu une caisse, organisé un planning ? Ce sont des exemples concrets à citer en entretien.

À Raise On Academy, un conseiller vous suit jusqu'à la signature : CV retravaillé, préparation aux entretiens, mise en relation avec les entreprises avec lesquelles nous travaillons et offres dans votre espace étudiant. Les inscriptions restent ouvertes en cours d'année, dans la limite des places, et vous pouvez commencer les cours pendant votre recherche.

Se former aux RH à Paris 11e

Notre CFA est installé au 108 rue Saint-Maur, dans le 11e arrondissement (bâtiment C, au fond de la cour à gauche). Il est certifié Qualiopi, la certification qualité obligatoire des organismes de formation financés par des fonds publics. Pour le BTS GPME, vous pouvez aussi candidater par Parcoursup.

Questions fréquentes