L'essentiel
- Aucun diplôme officiel ne s'appelle « BTS RH » ou « BTS Ressources humaines ».
- Le BTS GPME (Gestion de la PME) consacre une partie entière du diplôme à la gestion du personnel.
- Hors BTS, le titre professionnel Assistant ressources humaines et le BUT GEA parcours RH mènent aussi aux RH.
- Après un bac + 2 dans les RH, le droit, la gestion ou le management, un Bachelor RH en un an mène aux postes de chargé RH, de gestionnaire de paie ou de chargé de recrutement.
Pourquoi le « BTS RH » n'existe pas
La liste des BTS est fixée par le ministère de l'Enseignement supérieur. Les ressources humaines n'y ont pas de BTS à elles : elles sont enseignées à l'intérieur de BTS plus larges, tournés vers la gestion et l'assistanat.
Méfiez-vous des intitulés anciens ou commerciaux. Le BTS Assistant de gestion de PME-PMI et le BTS Assistant de manager ont été remplacés en 2018 par le BTS GPME et le BTS SAM. Et si une école vous propose un « BTS RH », vérifiez l'intitulé exact du diplôme et son code RNCP (le répertoire national des certifications) sur le site de France compétences.
Le BTS GPME, la voie la plus directe
Le BTS Gestion de la PME forme le bras droit du dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise. Un de ses blocs de compétences s'intitule « Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME » : suivi administratif des salariés, préparation des éléments de paie, organisation des élections professionnelles, cohésion des équipes. Une épreuve écrite de l'examen y est entièrement consacrée.
Soyons clairs : en BTS GPME, vous ferez des RH dans une PME, mais rarement uniquement des RH. Vous toucherez aussi à la relation avec les clients et les fournisseurs, à la gestion des risques et au pilotage de l'activité. Les diplômés commencent souvent comme assistant de gestion ou assistant administratif, avec une part de RH. Pour un poste 100 % RH, notamment dans un grand groupe, il faut généralement poursuivre à bac + 3.
À Raise On Academy, les apprentis en BTS GPME ont cours deux jours par semaine et passent le reste du temps en entreprise. Voir le BTS GPME en alternance à Paris.
Les autres formations qui mènent aux RH
Le titre professionnel Assistant ressources humaines, délivré par le ministère du Travail, est une certification de niveau 5 (bac + 2) entièrement consacrée aux RH : administration du personnel, paie, recrutement, formation. Il se prépare en général en un an environ, souvent après une première expérience.
Le BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA), en IUT, propose un parcours « Gestion et pilotage des ressources humaines ». Il dure trois ans et l'admission se fait via Parcoursup.
Le BTS SAM (Support à l'action managériale) aborde aussi la gestion des ressources humaines, au sein d'une formation d'assistant de manager. Raise On Academy n'ouvre pas de classe de BTS SAM en 2026-2027.
Le BTS GPME en alternance à Paris 11e
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BTS GPME, titre pro ou BUT : que choisir ?
| BTS GPME | Titre pro Assistant RH | BUT GEA parcours RH | |
|---|---|---|---|
| Niveau | Bac + 2, diplôme national | Bac + 2, titre du ministère du Travail | Bac + 3, diplôme national (grade de licence) |
| Durée | 2 ans | Environ 1 an | 3 ans |
| Place des RH | Une partie entière, dans une formation de gestion polyvalente | 100 % RH | Parcours RH dès la 2e année |
| Ensuite | Bachelor RH en un an | Formation RH de niveau bac + 3 | Master ou école |
Le BTS GPME a un atout : c'est un diplôme national polyvalent, qui ouvre les postes RH comme les postes de gestion en PME, puis permet de se spécialiser en RH en un an. C'est le parcours que Raise On Academy propose en alternance.
Après le bac + 2 : devenir chargé RH en un an
Un bac + 2 ouvre les postes d'assistant. Pour devenir chargé de ressources humaines, gestionnaire de paie ou chargé de recrutement, la suite logique est une formation de niveau 6 (bac + 3). À Raise On Academy, le Bachelor Chargé de développement des ressources humaines se prépare en une seule année, en alternance. Il mène à une certification professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP (n° 38438) et délivrée par CDE FEDE France, l'organisme certificateur. Ce n'est pas une licence universitaire, c'est un titre reconnu par l'État.
Il est accessible après un bac + 2 dans les RH, le droit, la gestion ou le management : le BTS GPME en fait partie. Découvrir le Bachelor RH en alternance en un an.
Questions fréquentes
Le BTS RH existe-t-il ?
Non. Aucun BTS ne s'appelle officiellement « BTS RH ». Les ressources humaines sont enseignées dans le BTS GPME, qui leur consacre une partie entière du diplôme. Le titre professionnel Assistant ressources humaines est l'autre certification de niveau bac + 2 spécialisée.
Quel BTS choisir pour travailler dans les RH ?
Le BTS GPME est le plus direct, grâce à son bloc consacré à la gestion du personnel. Il ouvre aussi les postes de gestion en PME, ce qui élargit vos possibilités d'alternance.
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